Auditoría y asesoría preventiva laboral

Entendemos que una gestión efectiva de las relaciones de trabajo es clave para mantener la estabilidad, cumplir con la normativa y prevenir riesgos. Por ello, ofrecemos servicios especializados en auditoría y asesoría preventiva, asegurando que las empresas cuenten con estructuras sólidas para manejar estas relaciones.

Áreas de enfoque:

Auditoría

Examinamos la documentación y los procedimientos laborales para identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento normativo.

  • Elaboración o revisión de contratos, así como del Reglamento Interior de Trabajo.
  • Supervisión del derecho al descanso y estabilidad reforzada.
  • Evaluación de jornadas laborales, pagos extraordinarios y prestaciones.
  • Diseño y optimización de procesos en contratación, capacitación, adiestramiento, disciplina, suspensión, rescisión y terminación de la relación laboral.
  • Verificación de afiliaciones y aportaciones ante los institutos de seguridad social y vivienda.
  • Convenios de confidencialidad y de no competencia.
  • Consulta de proveedores o prestadores de servicios u obras especializados.
  • Revisión de documentación laboral: formatos de recibos de pago, descuentos salariales permitidos, cartas de renuncia, finiquitos, actas administrativas y actas de hechos.
Asesoría

Sabemos que cada cliente espera asesoría objetiva, por ello ofrecemos soluciones completas y puntuales.

  • Respuestas a consultas laborales.
  • Redacción de respuestas a solicitudes presentadas por trabajadores y extrabajadores.
  • Asesoría en procesos disciplinarios y aplicación de sanciones.
  • Respuesta a inquietudes sobre el manejo legal de las relaciones laborales corporativas.
  • Elaboración y suscripción de documentos legales laborales.